Superviseur, Planification de fabrication/Ingénierie industrielle/Méthodes &

standards/ Supervisor, Manufacturing/Production Planning/Industrial Engineering/

Methods & Standards

Lieu (ville): Longueuil (Québec)

Responsabilités générales du poste (Français):

Le (la) superviseur (e) est responsable de la gestion d’une équipe d’employés de salle d'outillage. Il sera responsable de toutes tâches portant sur la gestion des employés, telles que : la formation, la supervision, la gestion d’horaires, l'assignation des tâches et les évaluations d’employés. Il est aussi responsable de la gestion des opérations dans son départements (machines, outillage, contrôle de la qualité, etc.) afin de rencontrer les ententes de support et de livraisons des outils. Il sera aussi la personne ressource des clients internes et externes ainsi que le point de contact pour les employés et l’équipe de direction. Le superviseur doit avoir un très bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour offrir un service de classe mondiale à ses clients.

Responsabilités spécifiques du poste (Français):

Vous aurez entre autre le rôle suivant :

• Superviser les opérations quotidiennes;

• Assister le développement et la gestion du budget, l’embauche et les opérations;

• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs : Livraison à temps, productivité, qualité, etc.

• Superviser le changement de quart de travail;

• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires.

• Fait une promotion active des bonnes pratiques et comportements appropriés en matière de santé et sécurité au travail;

• Doit voir à l’amélioration continue de la qualité en s’assurant que ses employés utilisent les outils et les ressources associées au programme;

• Responsable de gérer la productivité des employés tout en rencontrant les priorités et les objectifs d'affaires de son groupe (Assigner les tâches aux employés, Créer un plan de gestion de projets et d'horaires,

• Former et coacher les employés, Rédiger les évaluations annuelles et en assurer la communication auprès des employés, Présenter les rapports mensuels à la direction, Gérer les changements organisationnels)

Exigences requises (Français):

Baccalauréat en Ingénierie ou en Administration des affaires avec un minimum de 3 ans

d’expérience pertinente dans un rôle de supervision.

DEC technique dans un domaine pertinent (aéronautique, GOP, etc.) avec minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle en lien avec les services d'outillage ou de supervision.

Informations additionnelles (Français):

Maitrise du francais et de l'anglais (oral et écrit).

Bonnes connaissances des méthodes de fabrication et de l'outillage durable utiliser en aéronautique.

Maitrise d'outils ACE ou SixSigma est un atout. Maitrise des systèmes d'informations des Opérations (MS Office, SAP, CATIA, Enovia).

Horaire de travail: Peut-être appelé à travailler en rotation sur les quarts de travail. Surtemps

occassionnel.

General Responsabilities

Supervisor is responsible for managing the toolroom team. He or she will be responsible for all employee management tasks, such as training, supervising, managing schedules, assigning tasks and evaluating employees. He or she will be responsible to manage daily activities (equipment, tooling, quality control, ...) to meet customer expectations in terms of tooling maintenance and deliveries. He or she will also be the contact person for internal and external customers as well as the point of contact for employees and management. Supervisor must be well organize, demonstrate his leader skill and be engage to provide a world class service to his customers.

Specific responsabilities

• Supervise day-to-day operations;

• Help develop and manage the budget and hiring;

• Responsible of main performance indicators: on time delivery, productivity, quality, etc.  

• Supervise shift change

• Lead and participate to various management meeting

• Make sure environment, health and safety regulations are respected;

• Ensure continuous quality improvement by leveraging ACE tools with employees

• Responsible to manage employees productivity and meet business roadmap (Assign tasks to employees,

• Create a project and scheduling management plan,

• Train and coach employees,

• Draft employee evaluations and communicate to employees annually,

• Present monthly reports to management,

• Manage organizational changes

Required skills

Engineering degree (Bacc.) or Business administration with a minimum of 3 years of management

experience.

Technical college degree (DEC) in a related field of study (aerospace, production management, etc.) with a minimum of 5 years of experience in a technical or management role related to tooling services.

Additional Information

Must be fluent in French and English (spoken and written).

Knowledgeable of manufacturing method use for durable tooling in aerospace.

Certified/knowledgeable of ACE or SixSigma tools is an asset.

Functional with usual IT software used in Operations (MS Office, SAP, CATIA, Enovia)